HOME | VACATURES | TRAINEESHIP

Yes! Onze trainees zijn on the move: buiten, binnen, werken, leren, reflecteren en klimmen naar de top!  Jonge, talentvolle mensen met ambitie geven we bij K_Dekker alle ruimte. Zij krijgen de kans om hun kennis en vaardigheden maximaal te ontplooien in een traineeship.

In drie tot vijf jaar doorloop je een traject op (in ieder geval) de afdelingen werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie en maak je kennis met verschillende disciplines als infra, civiel, beton- en utiliteitsbouw. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en kundige leermeesters. Learning on the job. Je leert integraal samen te werken en wordt multidisciplinair inzetbaar binnen de organisatie. Doel van het traineeship is om je in relatief korte tijd klaar te stomen voor een rol in het hoger management.

werkgerelateerde vacature afbeelding

Wij bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van opleidingen die veelal gericht zijn op het ontplooien van je vaardigheden en een coachingstraject voor een optimale persoonlijke groei.

Binnen K_Dekker werken wij allemaal met de volgende kernwaarden in het vizier: inspireren, vooruitstrevend, trots, succes en samen. Dit zie je terug in de mooie en bijzondere projecten die wij realiseren, maar ook in de prettige collegiale omgang met elkaar.

Heb jij de ambitie om K_Dekker in de toekomst mede te leiden? Wil jij je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen? Dan spreken we je graag!

Wij zorgen voor de ladder, het is aan jou hoe hoog je klimt!

IK VOELDE ME HIER BINNEN NO-TIME EEN ECHTE COLLEGA - TRAINEE SJORS JEHEE -

Breed werkervaring opdoen om in de praktijk te ervaren welke functie het beste bij mij past. Dat wilde ik na mijn studie civiele techniek. Het traineeship bij K_Dekker sluit daar perfect op aan:intensieve begeleiding, je werkt sowieso op drie afdelingen en kunt naar inzicht werken op anderen afdelingen. Ook volg je allerlei cursussen. Dat veelzijdige, de afwisseling tussen bureauwerk en actie en dat je je blijft ontwikkelen vind ik heel boeiend. Bovendien past het ook bij het concept integraal werken wat in de bouw steeds gebruikelijker wordt. Je ontwikkelt als vanzelf meer begrip voor andere disciplines, staat meer open voor een brede benadering. Ik voelde me hier binnen no-time een echte collega - dat stimuleert nog eens extra!

IN DE MEDIA

Artikel uit het magazine Architectenpunt, april 2019:

K_Dekker uit het Noord-Hollandse Warmenhuizen, met nevenvestiging in Amsterdam, is een absolute voorloper op het gebied van human capital. deze specialist in het middensegment van de markt is actief in alle bouwsegmenten en heeft hiermee een enorme aantrekkingskracht op bouwtalent. tel daar het bijzondere traineeship young talent bij op en je begrijpt waarom K_Dekker minimaal last heeft van een tekort aan personeel. we spreken algemeen directeur Ron Oudeman:

Klik hieronder om het hele artikel (PDF) te lezen:

In de praktijk- Traineeship bij K_Dekker bouw & infra b.v.

Weten of een traineeship iets voor jou is? neem contact met ons op.