kdbv.nl
Vacature

traineeship

Bij K_Dekker geloven we in de kracht van groei en ontwikkeling. Ons traineeship biedt ambitieuze jonge talenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen in een dynamische en inspirerende omgeving. In een periode van 3 tot 5 jaar krijg je bij ons de kans om te werken, te leren en te groeien, terwijl je actief bijdraagt aan uitdagende projecten en bouwt aan je professionele vaardigheden.

Peter Vijn, een van onze trainees, benadrukt het onderscheid ten opzichte van reguliere traineeships: “Je wordt echt actief ondersteund en gestimuleerd door een lid van het managementteam. Bovendien werk je voor langere tijd op één afdeling, waardoor je veel leert. Dit in tegenstelling tot andere traineeships, waar je vaak na korte tijd al van afdeling wisselt. En last but not least, vind ik de familiaire sfeer bij K_Dekker ook enorm onderscheidend. Er wordt echt geïnvesteerd in jouw als persoon.”

_Werken, leren, ontwikkelen, groeien

Ontdek bij K_Dekker een wereld van groeikansen en persoonlijke ontwikkeling! Wij omarmen jouw persoonlijke ambitie met inspirerende opleidingen en een op maat gemaakt coaching traject dat je vaardigheden voor optimale persoonlijke groei. Binnen K_Dekker werken wij allemaal met de volgende kernwaarden in het vizier: inspireren, vooruitstrevend, trots, succes en samen. Dit zie je terug in de mooie en bijzondere projecten die wij realiseren, maar ook in de prettige collegiale omgang met elkaar. Heb jij de ambitie om K_Dekker in de toekomst mede te leiden? Wil jij je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen? Dan spreken we je graag!

_JIJ bepaalt…

In drie tot vijf jaar doorloop je een traject op (in ieder geval) de afdelingen werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie en maak je kennis met verschillende disciplines als infra, civiel, beton- en utiliteitsbouw. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en kundige leermeesters. Learning on the job. Je leert integraal samen te werken en wordt multidisciplinair inzetbaar binnen de organisatie. Doel van het traineeship is om je in relatief korte tijd klaar te stomen voor een rol in het hoger management. Maar bij K_Dekker draait het niet alleen om ons doel. Het draait om jouw ambities en behoeften. Als je tijdens het traineeship merkt dat je een andere carrièrekoers wilt volgen en eerder wilt uitstromen, staan ​​we open voor die mogelijkheid. Ons doel is om flexibel in te spelen op jouw behoeften en ambities, zodat je het maximale uit je professionele ontwikkeling kunt halen.

_Bouw aan een blijvende carrière na het Traineeship

Na het succesvol afronden van het traineeship bij K_Dekker staat jou een wereld van mogelijkheden open. Of je nu kiest voor een leidinggevende rol binnen onze organisatie of jezelf wilt specialiseren binnen een specifiek vakgebied, wij ondersteunen jouw volgende stap in je carrière. Ons doel is niet alleen om je klaar te stomen voor een rol in het hoger management, maar ook om een blijvende impact te hebben op jouw professionele toekomst. Bij K_Dekker zijn we er trots op dat we onze trainees zien uitgroeien tot succesvolle professionals die het verschil maken in de bouw- en infrastructuursector.

play
Trainee Dave Kaandorp: ‘Het was soms echt stretchen’

Trainee Dave Kaandorp: ‘Het was soms echt stretchen’

Hij heeft zo ongeveer alles gezien bij K_Dekker, de in december 2021 na drie jaar afgezwaaide trainee Dave Kaandorp (27). “Bouwkundige projecten zijn mijn absolute favoriet”, zegt hij stellig. Op zich geen verrassing: de voormalig student bouwkunde wist tijdens zijn opleiding al goed wat hij wilde. En wat niet. Toch kijkt hij met plezier terug op de civieltechnische en infraprojecten waar hij bij K_Dekker aan heeft meegewerkt. “Ik heb mijn blik op de bouw absoluut verbreed. Ik weet zeker dat me dat nog veel meer gaat brengen dan ik vooraf hoopte. Want eerlijk gezegd stond ik niet echt te trappelen voor bruggen en infra. Maar ik heb er wel heel veel van geleerd.” Samenwerken bijvoorbeeld. En vertrouwen op de expertise van je collega’s. “Een goed team samenstellen zodat je ook optimaal kunt sparren: dat zijn wel belangrijke winstpunten.” Multidisciplinair traject Trainees bij K_Dekker doorlopen in een periode van drie tot vijf jaar een intensief traject waarbij ze meewerken in de verschillende disciplines van het bedrijf, ongeacht hun studie of werkervaring. Het idee is dat ze zo breed kennis opdoen en actief het multidisciplinaire karakter van K_Dekker ervaren. Ook met het oog op hun eigen carrièrekansen bij het Warmenhuizense bouw- en infrabedrijf.

Lees verder
Trainee Teun over zijn ervaringen traineeship

Trainee Teun over zijn ervaringen traineeship

Na afronding van je opleiding het diepe in gegooid worden op de werkvloer door middel van een traineeship. Talent Teun heeft het aangedurfd, zijn verantwoordelijkheid genomen en laat in deze video zien hoe enorm veel hij hiervan leert! Een flitsende start van zijn carrière! Meer weten? Pagina Traineeship

Lees verder
TRAINEESHIP: Learning by doing

TRAINEESHIP: Learning by doing

“Is het traineeship geen lokkertje?”, is een vraag die door de bank genomen veelal opdoemt in de gedachten van afstudeerders. Met name omdat ik bij K_Dekker tot de eerste lichting zou gaan behoren, was ook ik vooraf lichtelijk sceptisch over het aanbod dat ik kreeg. Dat het traject bij K_Dekker met 3 tot 5 jaar langer duurt dan de meeste andere traineeships trok mij uiteindelijk over de streep. Inmiddels 3 jaar verder, heb ik nog geen dag spijt gehad van mijn keuze. Bij K_D kijk je niet mee als een veredelde stagiair, maar ben je volwaardig werknemer!”

Lees verder