HOME | VACATURES | TRAINEESHIP

Yes! Onze trainees zijn on the move: buiten, binnen, werken, leren, reflecteren en klimmen naar de top!  Jonge, talentvolle mensen met ambitie geven we bij K_Dekker alle ruimte. Zij krijgen de kans om hun kennis en vaardigheden maximaal te ontplooien in een traineeship.

In drie tot vijf jaar doorloop je een traject op (in ieder geval) de afdelingen werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie en maak je kennis met verschillende disciplines als infra, civiel, beton- en utiliteitsbouw. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en kundige leermeesters. Learning on the job. Je leert integraal samen te werken en wordt multidisciplinair inzetbaar binnen de organisatie. Doel van het traineeship is om je in relatief korte tijd klaar te stomen voor een rol in het hoger management.

werkgerelateerde vacature afbeelding

Wij bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van opleidingen die veelal gericht zijn op het ontplooien van je vaardigheden en een coachingstraject voor een optimale persoonlijke groei.

Binnen K_Dekker werken wij allemaal met de volgende kernwaarden in het vizier: inspireren, vooruitstrevend, trots, succes en samen. Dit zie je terug in de mooie en bijzondere projecten die wij realiseren, maar ook in de prettige collegiale omgang met elkaar.

Heb jij de ambitie om K_Dekker in de toekomst mede te leiden? Wil jij je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen? Dan spreken we je graag!

Wij zorgen voor de ladder, het is aan jou hoe hoog je klimt!

TRAINEESHIP: Learning by doing

“Is het traineeship geen lokkertje?”, is een vraag die door de bank genomen veelal opdoemt in de gedachten van afstudeerders. Met name omdat ik bij K_Dekker tot de eerste lichting zou gaan behoren...
Lees verder

Trainees on the move

Meer mensen opleiden voor een rol in het hogere management binnen de eigen organisatie, dat is de achterliggende gedachte van traineeship. K_Dekker bouw & infra b.v. biedt jonge talentvolle mensen...
Lees verder

Succesvolle win win relatie tussen K_Dekker en Martin Schilder

Onlangs is er een nieuwe lichting trainees gestart bij K_Dekker bouw & infra b.v.. Laatst hebben zij hun nieuwe Škoda Fabia van Martin Schilder met een opvallende reclame-uiting in ontvangst geno...
Lees verder

IN DE MEDIA

Artikel uit het magazine Architectenpunt, april 2019:

K_Dekker uit het Noord-Hollandse Warmenhuizen, met nevenvestiging in Amsterdam, is een absolute voorloper op het gebied van human capital. deze specialist in het middensegment van de markt is actief in alle bouwsegmenten en heeft hiermee een enorme aantrekkingskracht op bouwtalent. tel daar het bijzondere traineeship young talent bij op en je begrijpt waarom K_Dekker minimaal last heeft van een tekort aan personeel. we spreken algemeen directeur Ron Oudeman:

Klik hieronder om het hele artikel (PDF) te lezen:

 

In de praktijk- Traineeship bij K_Dekker bouw & infra b.v.

VAN MEERWAARDE VOOR DE FUNCTIE DIE IK UITEINDELIJK AMBIEER - TRAINEE NICO DOST -

Variatie, techniek en projectverantwoordelijkheid: dat zoek ik in mijn werk. Via het traineeship bij K_Dekker verwacht ik dat zeker te gaan vinden. Juist doordat ze je hier ruim de tijd geven om je te verdiepen in een aantal disciplines en je ook direct serieus meewerkt, krijg je echt de kans om je werk goed uit te voeren en alle facetten ervan goed te onderzoeken. Van meerwaarde voor de functie die ik uiteindelijk ambieer. Ik wil de kant op van contracten en projectbeheersing en daarvoor is het bijzonder nuttig om ervaring te hebben bij werkvoorbereiding, uitvoering én techniek. Zo'n brede blik stelt me in staat om echt boven een project uit te kunnen stijgen en een probleem vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Dat je bij K_Dekker uitgebreid de tijd krijgt om je te ontwikkelen is dus absoluut heel waardevol, ook op de lange termijn."

Weten of een traineeship iets voor jou is? neem contact met ons op.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.