K_Dekker bouw & infra voert nieuwe bouw CAO eerder in!

Warmenhuizen

Gepubliceerd op

Momenteel zijn het voor heel veel mensen en sowieso voor onze gehele maatschappij financieel moeilijke tijden. Bedrijven -ook wij, vechten voor ons voortbestaan en de zekerheid voor ons personeel.

Deze extreme omstandigheden zullen we met elkaar moeten oplossen. Vandaar ook het appèl naar onze opdrachtgevers om in redelijkheid en billijkheid met deze extreme prijsstijgingen om te gaan. Wij als aannemers nemen ook onze verantwoordelijkheid om met onze onderaannemers en leveranciers in redelijkheid en billijkheid om te gaan.  Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk voor een sterke en betrouwbare bouwbranche in goede, maar zeker ook in lastige tijden.

Wij als familiebedrijf en met ons vele familiebedrijven, zijn de pijlers van de bouwbranche en feitelijk de belangrijkste hoekstenen van onze gehele maatschappij. Onze kernwaarden TrotsSamenSuccesInspireren en Vooruitstrevend zijn niet zomaar gekozen. Ze vormen onze identiteit en het fundament van waaruit wij werken en zijn het DNA van onze organisatie.

Met onze bijna 200 medewerkers zijn wij gezamenlijk K_Dekker! Om onze kernwaarden kracht bij te zetten hebben onze familieaandeelhouders besloten om ook alle medewerkers de hand te reiken in deze moeilijke tijd.

K_Dekker laat de door Bouwend Nederland (en overige partijen) aangekondigde CAO verhoging per 1 januari 2023 al direct na de zomervakantie in gaan. Dat betekent dat onze medewerkers deze CAO verhoging al per 1 september 2022 zullen ontvangen.

Ons personeel vormt de ruggengraat van ons familiebedrijf en wij zijn er voor elkaar in goede maar zeker ook in lastiger tijden.

We moeten hier Samen doorheen, wij zijn Trots op onze medewerkers en willen daarom dit Vooruitstrevende gebaar maken.

Namens directie  &  familieaandeelhouders,

Ron Oudeman  &  Klaas Jan Dekker

Nieuwsbrief Bouwend Nederland: WERKGEVERS EN WERKNEMERS BEREIKEN ONDERHANDELINGSAKKOORD

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

K_Dekker kleinbouw 25 jaar!

Krabbendam

Gepubliceerd op

Vandaag bestaat K_Dekker kleinbouw 25 jaar! Afgelopen vrijdag hebben wij hier met collega’s bij stil gestaan op de werf in Krabbendam. Met K_Dekker kleinbouw zijn wij tevens ‘de kleine aannemer op de hoek’ en werken wij voor zowel particulieren, bedrijven en overheden in zowel nieuwbouw, renovatie en onderhoud.

Aannemingsbedrijf K. Dekker BV (opgericht in 1963) is in 1990 door de oprichter Klaas Dekker, overgedragen aan Martin Jonker en aan beide zoons Jan-Gerrit en Klaas-Jan Dekker. Vanaf dat moment is K. Dekker BV verder gegaan als familiebedrijf van twee families. Het bedrijf professionaliseerde, groeide gestaag en behaalde de nodige certificaten. Hierdoor groeide ook de particuliere klantenkring. Persoonlijke betrokkenheid is een factor van belang in elk kleinschalig bouw- of renovatieproject. Om het imago van ‘kleine aannemer op de hoek’ te kunnen waarborgen, zijn we op 6 juni 1997 gestart met ons eigen kleinbouwbedrijf Dekker Bouw Bergen B.V., inmiddels K_Dekker kleinbouw. Zorgvuldigheid, aandacht voor de klant, persoonlijke betrokkenheid en vakmanschap stonden en staan nog altijd voorop, dus wij gaan op naar de volgende 25 jaar! In 2023 bestaat K_Dekker bouw & infra 60 jaar en zullen we uitgebreider stilstaan bij deze mijlpalen!

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Onveilig? Dan werk je maar niet.

Warmenhuizen

Gepubliceerd op

We werken veilig of we werken niet. Veel duidelijker kan een slogan niet zijn. Maar doen mensen dat ook echt: het hele werk stilleggen als het er niet veilig is? Bij K_Dekker wel, zegt hoofd KAM Rico Drost. “Het melden van onveilige situaties moedigen we aan. En dat je dan ook echt stopt met werken – dat vinden ze bij de directie juist een pre.”

Dat dat geen loze woorden zijn, constateerden ook de officials van de Veiligheidsladder. In februari promoveerden zij K_Dekker na een strenge audit naar de vierde trede – de op een na hoogste positie van het landelijke veiligheidskeurmerk. Concreet houdt het in dat medewerkers elkaar aanspreken op onveilig gedrag en dat er bij onveilige situaties direct actie wordt ondernomen: de onveilige situatie wordt opgelost voor er verder wordt gewerkt. “Alle medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen veiligheid en die van anderen. Veilig werken is bij K_Dekker niet bijzonder, maar eigenlijk doodgewoon”, stelt Rico Drost.

Iedereen alert

“Veiligheid varieert letterlijk van het voorkomen van pleisterongevallen tot aan zeer ernstige, fatale ongelukken. Nou is een schrammetje oplopen of een keertje struikelen over een losse steen zeker niet direct reden tot paniek, maar het is wél reden om alert te zijn. Want die losse steen zou ook tot een fatale val kunnen leiden”, legt Rico Drost uit. Veiligheidsbewustzijn is dan ook waar alles om draait. Het begint met constateren (hé, dat ging maar net goed), wordt dan reageren (laten we die losse stenen daar weghalen) en resulteert tenslotte in proactief optreden en preventieve maatregelen treffen (welke risico’s zien we ter plekke en hoe pakken we die aan). Een proces van lange adem. “Je wilt een permanente gedragsverandering bewerkstelligen en dat doe je niet in een week. Bovendien is het een continu proces, je moet altijd scherp blijven.” Extra trots zijn ze dan ook dat ze nu op die vierde trede staan – veiligheid zit bij K_Dekker na jaren consequent doorpakken nu stevig verankerd in het beleid, in de manier van werken én in de hoofden van de medewerkers.

Snel een appje sturen

Door veiligheid als iets heel gewoons te benaderen, moet je de drempel om iets te melden ook zo laag mogelijk houden. “Niemand wil een klikspaan zijn of continu met een opgeheven vinger naar collega’s wijzen. We benaderen meldingen dan ook niet als ‘moet je eens kijken wat hier fout ging’ maar grijpen de melding aan om te kijken hoe het beter kan”, vertelt Rico Drost. En dat werkt. Via een speciale app melden medewerkers, leveranciers en onderaannemers op een heel makkelijke manier onveilige situaties. Die melding gaat rechtstreeks naar de veiligheidsdesk op het hoofdkantoor van K_Dekker. Ook kunnen medewerkers altijd beslissen om een project onmiddellijk stil te leggen als er niet veilig gewerkt kan worden. “Recent nog had een onderaannemer op een project vooraf graafwerkzaamheden verricht, maar daarbij het talud te steil gemaakt. Het team van K_Dekker constateerde dat er risico was op instortingsgevaar, legde het werk neer en belde de projectleider. Die overlegde op zijn beurt met de onderaannemer die het probleem toen snel kwam oplossen.”

Veilige dagstart

Veiligheid is vast onderdeel van elke dagstart op een project. “Daar wordt besproken wat er die dag op de planning staat, wat de mogelijke risico’s zijn en welke extra maatregelen getroffen worden. Dat komt op het VGM-bord  te staan zodat iedereen die die dag op de bouwplaats komt dat ook weet”, zegt Rico Drost. De enthousiaste hoger veiligheidskundige raakt niet uitgepraat over veiligheid – een betere ambassadeur kun je je haast niet wensen. En hij is zeker niet de enige bij K_Dekker. Op kantoor én op de bouwplaats hebben collega’s het regelmatig over veiligheid en over kleinere en grotere risico’s. “Die openheid is cruciaal. Je moet je ook veilig voelen om risico’s te melden en onveilig gedrag te benoemen. Niemand wil een ongeluk! Onze MT-leden gaan samen met directieleden van onze onderaannemers elke maand langs bij verschillende projecten: bij die betrokkenheidsbezoeken wordt er ook altijd gepraat over veiligheid. Niet als controle maar als leermoment. Welke verbeteringen die elders zijn doorgevoerd kun je op deze locatie ook toepassen en andersom.”

Extern uitrollen

Door ervaringen en kennis te delen en van veiligheid een vast bespreekpunt te maken in zo ongeveer elk overleg, kan het niemand ontgaan dat veilig werken bij K_Dekker absolute prioriteit heeft. Ook leveranciers en onderaannemers niet. Zij moeten zich dan ook conformeren aan de veiligheidsstandaarden van K_Dekker. “We verwachten niet alleen dat ze persoonlijke beschermingsmiddelen dragen, maar willen ook dat ze zich houden aan alle afspraken en regels, dat ze risico’s melden en bij onveilige situaties op de rem trappen.”

En niet te vergeten: de bouwplaats wordt elke middag schoon en opgeruimd achtergelaten. Bepaald niet zonder reden, benadrukt Rico Drost. “Veilig begint met netjes en schoon!” Misschien zijn die opgeruimde werkplekken nog wel het meest zichtbare element van het veiligheidsbeleid van K_Dekker.

CERTIFICAAT VEILIGHEIDSLADDER TREDE 4

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Opening Floriade Expo

Almere

Gepubliceerd op

Onze Koning heeft alvast een ritje gemaakt in de kabelbaan op de Floriade Expo 2022 die gisteren geopend is! Een bijzondere en specialistische klus die door Arcadis aan K_Dekker is toevertrouwd.

K_Dekker heeft naast de betonfundaties en de steigers/vlonders van de in- en uitstapstations tevens voor de zeven tussenpijlers de betonfundaties gerealiseerd. De stations zijn zo gebouwd, dat de cabines boven het water zweven; een wereldwijde, unieke innovatie.

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Eerste paal hypermoderne sporthal Elzenhagen

Nieuwbouw sporthal Elzenhagen

Gepubliceerd op

Een feestelijk moment in Amsterdam dinsdagmiddag. Wethouder Simone Kukenheim (Sport) van Gemeente Amsterdam en algemeen directeur Ron Oudeman hebben symbolisch de eerste paal geslagen voor de hypermoderne Sporthal Elzenhagensingel. Doorsnee is deze sporthal zeker niet: het wordt een duurzame en hoogwaardige sporthal met maar liefst vier zalen en een inpandige fietsenstalling. Dankzij het bijzondere metselwerk op de gevel is Sporthal Elzenhagen straks een echte eyecatcher. Verder krijgt het gebouw zonnepanelen, regenwateropvang voor hergebruik en de eerste glazen wedstrijd sportvloer van Nederland met LED belijning. Zo kan de vloer worden aangepast aan de sport die wordt gespeeld, een innovatieve primeur!

PROJECTINFORMATIE

Nieuwbouw sporthal Elzenhagen

Amsterdam

In Amsterdam Noord realiseert K_Dekker in 2022 een duurzame en hoogwaardige sporthal met maar liefst vier zalen en een inpandige fietsenstalling. Dankzij het bijzondere metselwerk op de gevel is Sporthal Elzenhagen straks een echte eyecatcher. Verder krijgt het gebouw zonnepanelen, regenwateropvang voor hergebruik en de eerste de eerste glazen wedstrijd sportvloer van Nederland met LED belijning.  Zo kan de vloer worden aangepast aan de sport die wordt gespeeld, een innovatieve primeur! Met een strak plan van aanpak zijn de belangen van de gemeente, de omwonenden én de toekomstige beheerder gewaarborgd.

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

VWO leerlingen maken meesterproef voor K_Dekker

Amsterdam

Gepubliceerd op

VWO Leerlingen Aaron Bruins en Philip van de Bovenkamp van OSG West-Friesland hebben hun Meesterproef voor K_Dekker afgerond. Zes jaar hebben zij het vak Onderzoek & Ontwerpen gevolgd voor hun opleiding aan het Technasium. In het laatste jaar deden zij als afsluiting hiervan een jaar lang onderzoek met K_Dekker als opdrachtgever. Per 1 oktober 2021 is door de gemeente Amsterdam de regelgeving aangescherpt voor vervoer >7,5 ton. De opdracht van K_Dekker was om onderzoek te doen naar een logistieke oplossing via het water voor de aan- en afvoer van materieel, materiaal en mensen naar onze projecten in het centrum van Amsterdam. Afgelopen week is de Meesterproef met een succesvolle presentatie voor een volle zaal afgerond! Chapeau jongens en óp naar een mooie technische vervolgopleiding!

 

 

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Aanleg bruggen gemeente Koggenland

Berkhout

Gepubliceerd op

Schitterende lenteochtenden! Kijk hier wat een schilderachtig plaatje in het West-Friese Berkhout. Voor Gemeente Koggenland leggen we hier twee bruggen aan voor de ontsluiting van een nieuwe Berkhoutse woonwijk. Op de foto de fiets- & voetgangersbrug en de andere wordt een verkeersbrug

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kom Binnen bij Bedrijven Dagen

Warmenhuizen

Gepubliceerd op

Ook wij zetten onze deuren open voor werkzoekenden en geïnteresseerden uit de omgeving! Ben jij benieuwd wat er schuil gaat achter de deuren van ons mooie familiebedrijf en ben je wellicht op zoek naar een (nieuwe) werk- of stageplek? Meld je dan nu aan voor een bezoek aan onze hoofd locatie in Warmenhuizen op vrijdag 25 maart tijdens de “Kom Binnen bij Bedrijven Dagen”.

Je bent van harte welkom! Aanmelden kan via: https://lnkd.in/enijY9cN

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Trainee Dave Kaandorp: ‘Het was soms echt stretchen’

Vervangen drie (monumentale) bruggen Vijzelstraat

Gepubliceerd op

Hij heeft zo ongeveer alles gezien bij K_Dekker, de in december 2021 na drie jaar afgezwaaide trainee Dave Kaandorp (27). “Bouwkundige projecten zijn mijn absolute favoriet”, zegt hij stellig. Op zich geen verrassing: de voormalig student bouwkunde wist tijdens zijn opleiding al goed wat hij wilde. En wat niet. Toch kijkt hij met plezier terug op de civieltechnische en infraprojecten waar hij bij K_Dekker aan heeft meegewerkt. “Ik heb mijn blik op de bouw absoluut verbreed. Ik weet zeker dat me dat nog veel meer gaat brengen dan ik vooraf hoopte. Want eerlijk gezegd stond ik niet echt te trappelen voor bruggen en infra. Maar ik heb er wel heel veel van geleerd.” Samenwerken bijvoorbeeld. En vertrouwen op de expertise van je collega’s. “Een goed team samenstellen zodat je ook optimaal kunt sparren: dat zijn wel belangrijke winstpunten.”

Multidisciplinair traject

Trainees bij K_Dekker doorlopen in een periode van drie tot vijf jaar een intensief traject waarbij ze meewerken in de verschillende disciplines van het bedrijf, ongeacht hun studie of werkervaring. Het idee is dat ze zo breed kennis opdoen en actief het multidisciplinaire karakter van K_Dekker ervaren. Ook met het oog op hun eigen carrièrekansen bij het Warmenhuizense bouw- en infrabedrijf.

Uit de comfortzone

Dat Dave tijdens zijn traineeship uit zijn comfortzone moest stappen ziet hij als enorm waardevol. “Heel eerlijk: ik vond het in het begin ronduit lastig. Na een eerste bouwproject in Zwanenburg waar ik werkvoorbereiding, uitvoering en oplevering meemaakte en ontzettend veel heb geleerd, ging ik aan de slag bij een groot project in Amsterdam waar we drie monumentale bruggen aan de Vijzelstraat moesten vernieuwen. Ik moest daar echt leren om af te gaan op de kennis van anderen. Zo kwam ik wel goed in mijn rol. Plannen, overleggen, afstemmen en ad-hoc problemen oplossen: alles kwam voorbij. Wel fijn dat ik af en toe met ervaren collega’s kon sparren – het was soms echt even stretchen. De leercurve is heel steil. Ze verwachten van jou als trainee dat je initiatief neemt en zelfstandig zaken oppakt.” Er is niets mis mee om de lat voor jezelf zo hoog mogelijk leggen, vinden ze bij K_Dekker.

Toekomstplannen

Dave is nu projectcoördinator bij de divisie bouw. Zijn ambitie is om binnen drie jaar als projectleider te werken. “Dat ik als trainee zoveel verschillende kanten van het bedrijf heb ervaren zie ik als een groot voordeel. Ik weet van heel veel facetten van het bedrijf hoe het eraan toe gaat en kan makkelijker meedenken met collega’s van andere disciplines. Dat veelzijdige maakt het traineeship spannend én enorm waardevol.”

 

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vrouwen in de bouw, een goed idee!

Purmerend

Gepubliceerd op

Vandaag is het Internationale Vrouwendag en hoe mooi is dan dat we juist op deze dag de prijs voor “Het Beste Idee van K_Dekker” mogen uitreiken aan onze collega Tilly Bakker trainee uitvoering.

Nog mooier is misschien wel het idee waarmee Tilly deze prijs in de wacht heeft gesleept: zij heeft het idee ingebracht om aan onze K_Dekker bouwkarakters een vrouwelijk personage toe te voegen. Een goed idee lijkt soms zo simpel, maar dat is het lang niet altijd. Dat geldt ook zeker voor deze inbreng. Van oudsher is de bouw nog altijd een mannenwereld, maar gelukkig zien we steeds meer dat onze mooie branche voor iedereen plaats heeft. Bij K_Dekker zijn ruim 20% van onze medewerkers vrouw en ze zijn op bijna elke afdeling wel te vinden. Van administratie, werkvoorbereiding tot op de bouwplaats zelf en daar zijn we trots op! Dankzij het goede idee van Tilly, is onze fictieve “K_Dekker familie” weer een stuk completer!!

NIEUWSBRIEF

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.